☆462.第四百六十六章招聘會風波
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第四百六十六章 招聘會風波
他相信，在他的秘密進行之下，等魏氏兄弟察覺過來，自己對四大區的改造也應該進入了一個新的階段。
林澤的心中有了定計，帶著四大小弟開著車，浩浩蕩蕩的前往城西大學城方向。在那裏，他必須尋找到幾個人才，幫他完成四大區重組的最重要的一個階段，那就是中央核心團隊的組成。
現在的林澤的野心已經不在僅僅不夜城之上。他知道，他和魏德言的戰爭已經上升到了另一個高度。
在這種情況下，不能再依靠那些打手，還必須有一些高素質的人才進來。才能補充他的公司，讓寧世公司真正走上正軌。
林澤的心中已經有了定計，帶著四大小弟，浩浩蕩蕩的趕往了城西的大學城。
城西的大學城之內，此刻正進行著一場招聘會。這件事情林澤已經早就打聽清楚，要不然他是不會來的。
寧世是一個不起眼兒的小公司，不夜城的名頭卻大的很。但是林澤還是要用寧世公司的名頭來招聘。
林澤早已經準備了招聘的告示。很簡單的一張gg牌。上面寫著寧世集團，邀您共襄盛舉。
至於其他的，他卻什麽也沒寫。
林澤知道這種招聘會，需求遠遠大於提供。即使你只是另一塊木牌，在這也會有人擠破腦袋。
現在的大學生實在是太多了，想找工作的人多如牛毛。而公司就那麽幾家，所以，求職者的競爭才是激烈的。
林澤找個地方坐了下來，把牌子立在身邊。身後站著威風凜凜的四大小弟。看起來也有那麽一點點的氣勢。
林澤要的就是這種氣勢，這裏的求職者雖然眾多，但想吸引真正的人才還是要表現出氣質才是。
寧世雖然不是一個大公司，但是也是一個朝氣蓬勃的企業。林澤的要求很簡單，只要你有才華，這裏能實現你一切的夢想。
果然，攤子才支上，求職者就擠破了頭。林澤子這個甩手掌櫃，這時才知道hr是多麽的難做，不一會兒的功夫，林澤已經收了數十份簡歷。
這些簡歷和嘰嘰喳喳的人群，弄的他腦袋都有些大，他真後悔自己過來這裏，這件事情明顯馬長鳴更適合做。
林澤真的覺得這事似乎不適合他做。不過對於他來說，既然已經來了。怎麽也得繼續幹下去。
看著足足30多份簡歷放在了自己的面前，林澤知道這些已經夠了。他決定趕快收攤，讓小弟們將攤子收了起來。林澤帶領眾人走了出去。
收到30多份簡歷，對他來說已經足夠。在那種嘈雜的環境下挨個面試。已經超出了他的能力範圍。還是先回到不夜城再說。
到了北區，林澤回到自己的辦公室。心裏才安定的下來。剛剛一切對他來說簡直是一場災難。
看著手上的30多份簡歷，林澤挨個翻看起來。卻也沒有發現有什麽特別的地方。
每一份簡歷好像都一模一樣。似乎也沒有什麽特別的地方。林澤一皺眉頭，看來招聘人才並不是他想象中的那麽簡單。
不過林澤也不是沒有方法，他靈機一動，想起了自己手上還有那個幸運魔方。
或許這個東西可能給他些什麽幫助，畢竟這是帶來幸運的寶貝。現在對林澤來說，能找到人才就是最幸運的事。
反正這個幸運魔方還有三面沒有用。試一試也沒有什麽多大的損失。林澤就擰開了黑色那一面。
一道光芒瞬間從林澤的手上閃出，然後又瞬間的消失不見。
“神聰智明！可以瞬間提升使用者的識別能力，使用者的識別能力提升到正常人的十倍水平！”一團字幕浮現在林澤的腦海。林澤簡直興奮至極，這正是他最為需要的東西。
沒想到這個幸運魔方還是真給力了一回。
“是否使用請指示！”魔方的字幕再一次浮現。
“使用！”這種神技怎麽能不使用？現在這個時候正是運用它的時候。
那團黑色的光芒再次出現，然後林澤就感覺自己的眼神都發亮了起來。
“還真是一個好東西！”林澤雖然現在還沒感覺到什麽，但是對於他來說，也能隱隱的感覺出，自己的神志似乎清醒了許多，現在的他簡直是十分的耳聰目明。
急忙低下頭看那些簡歷，卻發現這些簡歷有些不同尋常的地方。
原本看起來一模一樣的簡歷，卻發出了不一樣的光芒。有的發出極為紅色的光，有的發出綠色的光。有的則發出黃色的光。
紅色的光最多，黃色的光其次，而綠色的光只有三個。
林澤看著這些光芒，不用人告訴他，他也知道。紅色是pass,黃色是待定，而綠色是通過。
那些紅色的簡歷，瞬間被林澤通通的棄如蔽履。而那些黃色的簡歷和綠色的簡歷就被林澤留了下來。
林澤仔細的看了看，三個綠色簡歷，七個黃色簡歷。
一共是十個人的名額。林澤不知道他現在這個耳聰目明的境界，選擇人的標準是多麽的高。但他還是決定一一都看一看。
隨意的拿出了一個黃色的簡歷，上面的名字是王大宇，一個很普通的名字，照片上的長相也是一個極其普通的小夥子。
正當林澤先往下看下去的時候，這個簡歷的上面卻浮現出了一片字跡。
“王大宇，綜合能力：7”
“工作能力：5”
“創造能力：5”
“思維能力：7”
………
“模板：股神菲拉特。綜合評價：不錯的人才，適合商業運作和金融生意，缺點是語言溝通能力不強，性格有些孤僻，綜合評級二級！達到鄉級人才水平。”
林澤頓時看得有些懵逼，就這一個簡簡單單的王大宇，只是一個黃燈選手，竟然也是一個不錯的投資高手。這樣的高手得養著。而且林澤知道所謂的鄉級人才是什麽意思，現在國際上的標準，把新就業的大學生人才分為九等。有點像評級的意思，而華夏這邊，對人才的分級是六等。
村級別人才，這不代表這些人才就是村裏的，這裏的村是一個單位。達到村級別人才，也算是正式進入了華夏的人才行列。村級別人才指的意思是，這個人是一個村的人口數量級別裏的佼佼者。說白了，也就是個百裏挑一的人才。達到村級別人才的才真正算一個人才。連村級別都達不到的，只不過是庸才。
當然這種評定，並不是正式官方的評定。更像是一種民間的商業行業內部的評定行為，但是整個世界的所有商業行為，對人才的這種排行，雖然名稱有所不同，但都大同小異。
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他相信，在他的秘密進行之下，等魏氏兄弟察覺過來，自己對四大區的改造也應該進入了一個新的階段。
林澤的心中有了定計，帶著四大小弟開著車，浩浩蕩蕩的前往城西大學城方向。在那裏，他必須尋找到幾個人才，幫他完成四大區重組的最重要的一個階段，那就是中央核心團隊的組成。
現在的林澤的野心已經不在僅僅不夜城之上。他知道，他和魏德言的戰爭已經上升到了另一個高度。
在這種情況下，不能再依靠那些打手，還必須有一些高素質的人才進來。才能補充他的公司，讓寧世公司真正走上正軌。
林澤的心中已經有了定計，帶著四大小弟，浩浩蕩蕩的趕往了城西的大學城。
城西的大學城之內，此刻正進行著一場招聘會。這件事情林澤已經早就打聽清楚，要不然他是不會來的。
寧世是一個不起眼兒的小公司，不夜城的名頭卻大的很。但是林澤還是要用寧世公司的名頭來招聘。
林澤早已經準備了招聘的告示。很簡單的一張gg牌。上面寫著寧世集團，邀您共襄盛舉。
至於其他的，他卻什麽也沒寫。
林澤知道這種招聘會，需求遠遠大於提供。即使你只是另一塊木牌，在這也會有人擠破腦袋。
現在的大學生實在是太多了，想找工作的人多如牛毛。而公司就那麽幾家，所以，求職者的競爭才是激烈的。
林澤找個地方坐了下來，把牌子立在身邊。身後站著威風凜凜的四大小弟。看起來也有那麽一點點的氣勢。
林澤要的就是這種氣勢，這裏的求職者雖然眾多，但想吸引真正的人才還是要表現出氣質才是。
寧世雖然不是一個大公司，但是也是一個朝氣蓬勃的企業。林澤的要求很簡單，只要你有才華，這裏能實現你一切的夢想。
果然，攤子才支上，求職者就擠破了頭。林澤子這個甩手掌櫃，這時才知道hr是多麽的難做，不一會兒的功夫，林澤已經收了數十份簡歷。
這些簡歷和嘰嘰喳喳的人群，弄的他腦袋都有些大，他真後悔自己過來這裏，這件事情明顯馬長鳴更適合做。
林澤真的覺得這事似乎不適合他做。不過對於他來說，既然已經來了。怎麽也得繼續幹下去。
看著足足30多份簡歷放在了自己的面前，林澤知道這些已經夠了。他決定趕快收攤，讓小弟們將攤子收了起來。林澤帶領眾人走了出去。
收到30多份簡歷，對他來說已經足夠。在那種嘈雜的環境下挨個面試。已經超出了他的能力範圍。還是先回到不夜城再說。
到了北區，林澤回到自己的辦公室。心裏才安定的下來。剛剛一切對他來說簡直是一場災難。
看著手上的30多份簡歷，林澤挨個翻看起來。卻也沒有發現有什麽特別的地方。
每一份簡歷好像都一模一樣。似乎也沒有什麽特別的地方。林澤一皺眉頭，看來招聘人才並不是他想象中的那麽簡單。
不過林澤也不是沒有方法，他靈機一動，想起了自己手上還有那個幸運魔方。
或許這個東西可能給他些什麽幫助，畢竟這是帶來幸運的寶貝。現在對林澤來說，能找到人才就是最幸運的事。
反正這個幸運魔方還有三面沒有用。試一試也沒有什麽多大的損失。林澤就擰開了黑色那一面。
一道光芒瞬間從林澤的手上閃出，然後又瞬間的消失不見。
“神聰智明！可以瞬間提升使用者的識別能力，使用者的識別能力提升到正常人的十倍水平！”一團字幕浮現在林澤的腦海。林澤簡直興奮至極，這正是他最為需要的東西。
沒想到這個幸運魔方還是真給力了一回。
“是否使用請指示！”魔方的字幕再一次浮現。
“使用！”這種神技怎麽能不使用？現在這個時候正是運用它的時候。
那團黑色的光芒再次出現，然後林澤就感覺自己的眼神都發亮了起來。
“還真是一個好東西！”林澤雖然現在還沒感覺到什麽，但是對於他來說，也能隱隱的感覺出，自己的神志似乎清醒了許多，現在的他簡直是十分的耳聰目明。
急忙低下頭看那些簡歷，卻發現這些簡歷有些不同尋常的地方。
原本看起來一模一樣的簡歷，卻發出了不一樣的光芒。有的發出極為紅色的光，有的發出綠色的光。有的則發出黃色的光。
紅色的光最多，黃色的光其次，而綠色的光只有三個。
林澤看著這些光芒，不用人告訴他，他也知道。紅色是pass,黃色是待定，而綠色是通過。
那些紅色的簡歷，瞬間被林澤通通的棄如蔽履。而那些黃色的簡歷和綠色的簡歷就被林澤留了下來。
林澤仔細的看了看，三個綠色簡歷，七個黃色簡歷。
一共是十個人的名額。林澤不知道他現在這個耳聰目明的境界，選擇人的標準是多麽的高。但他還是決定一一都看一看。
隨意的拿出了一個黃色的簡歷，上面的名字是王大宇，一個很普通的名字，照片上的長相也是一個極其普通的小夥子。
正當林澤先往下看下去的時候，這個簡歷的上面卻浮現出了一片字跡。
“王大宇，綜合能力：7”
“工作能力：5”
“創造能力：5”
“思維能力：7”
………
“模板：股神菲拉特。綜合評價：不錯的人才，適合商業運作和金融生意，缺點是語言溝通能力不強，性格有些孤僻，綜合評級二級！達到鄉級人才水平。”
林澤頓時看得有些懵逼，就這一個簡簡單單的王大宇，只是一個黃燈選手，竟然也是一個不錯的投資高手。這樣的高手得養著。而且林澤知道所謂的鄉級人才是什麽意思，現在國際上的標準，把新就業的大學生人才分為九等。有點像評級的意思，而華夏這邊，對人才的分級是六等。
村級別人才，這不代表這些人才就是村裏的，這裏的村是一個單位。達到村級別人才，也算是正式進入了華夏的人才行列。村級別人才指的意思是，這個人是一個村的人口數量級別裏的佼佼者。說白了，也就是個百裏挑一的人才。達到村級別人才的才真正算一個人才。連村級別都達不到的，只不過是庸才。
當然這種評定，並不是正式官方的評定。更像是一種民間的商業行業內部的評定行為，但是整個世界的所有商業行為，對人才的這種排行，雖然名稱有所不同，但都大同小異。
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